La nueva Habilitación Laboral permitirá comprobar digitalmente si una persona extranjera está autorizada para realizar actividades remuneradas en Chile. El trámite será gratuito e incluirá un código QR para facilitar la verificación por parte de los empleadores.
El Servicio Nacional de Migraciones anunció la implementación de una nueva Habilitación Laboral, un certificado digital que permitirá verificar si una persona extranjera cuenta con autorización para trabajar legalmente en Chile.
La herramienta surge después de un cruce de información con la Superintendencia de Pensiones que, según informó el director nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, permitió detectar a más de 232 mil personas que durante los últimos cuatro años cotizaron y trabajaron sin contar con los permisos correspondientes.
El análisis también habría identificado a más de 40 mil empresas y personas naturales que contrataron trabajadores extranjeros sin autorización laboral.
Agroindustria, gastronomía y construcción entre los principales rubros
De acuerdo con Migraciones, la contratación irregular se concentra principalmente en cuatro sectores: agroindustria, gastronomía, comercio y construcción.
La nueva herramienta busca entregar certeza tanto a trabajadores como a empleadores y evitar contrataciones que puedan derivar en sanciones.
“Esperamos que con esto vayamos terminando la irregularidad laboral en Chile, la informalidad que hoy día existe”, señaló Sauerbaum.
¿Cómo obtener la Habilitación Laboral?
El trámite será completamente gratuito y estará disponible en el Portal de Trámites Digitales del Servicio Nacional de Migraciones.
La persona deberá ingresar a la opción “Consulta de Habilitación Laboral” y completar la validación correspondiente. Si el resultado confirma que se encuentra autorizada para trabajar, el sistema emitirá un certificado que incorporará un código QR, mediante el cual el empleador podrá verificar su estado.
Plano General
El dato de las 232 mil personas detectadas muestra que el problema excede ampliamente el control migratorio: también existe una responsabilidad de quienes contratan. Una herramienta de verificación simple puede cerrar parte de esa brecha, aunque su impacto dependerá de cuánto sea utilizada y fiscalizada en sectores donde la informalidad laboral ya está instalada.
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